Por Leonel González Esparza
Generalmente cuando se acerca el término de la etapa académica y queremos ingresar al mundo laboral nos damos cuenta tardiamente que aunque hemos adquirido conocimientos sobre las funciones que se espera que desempeñemos en el campo laboral, nos percatamos que quizás nuestra formación académica nunca incluyó formas de inserción al campo laboral, es decir ¿Qué elementos tengo que analizar y por ende desarrollar en mi persona para que pueda encontrar algún trabajo? ó ¿Como logro que un caza talentos de alguna organización nos dé una oportunidad para poder trabajar en alguna organización?
Hoy en día tener una identidad laboral en internet donde pueda darse a conocer uno de manera profesional y de cierta forma alejado de la forma tradicional de encontrar un trabajo ha tomado relevancia a medida que los buscadores de talentos o Head Hunters recurren al Internet como medio para buscar a posibles candidatos a un puesto de trabajo.
Es por tal razón que este artículo lo dedico a formas de promoción personal laboral en lo que he llamado los primeros pasos del marketing laboral y que responde a mi pregunta inicial ¿Dónde puedo empezar a buscar un trabajo?
Si lo que buscas es conseguir un trabajo quizás la primera bolsa de trabajo en línea a la que se recurra es la de OCC, la cual se ha vuelto desde hace algunos años en una de las bolsas de trabajo mas robustas de México para la búsqueda de un empleo en tanto que su sistema permite consultar ofertas de trabajo, subir datos personales para aplicar directamente para un puesto y recibir alertas de ofertas de acuerdo a un perfil laboral y todo en línea y gratuitamente. Otro punto destacable de este sitio es que grandes corporativos ven en este sitio una forma idónea de captar talentos.
La segunda opción es el nuevo portal templeo es cual es una buena opción en cuanto este se presenta como una nueva opción para postularse para un puesto en una compañía, tiene la ventaja de que si se cuenta con una cuenta de Twitter podrá seguir las ofertas de trabajo interesantes acordes a un perfil profesional determinado.
La tercera opción es Career Builder una opción interesante para encontrar trabajo a nivel internacional en un sitio en donde con su motor de búsqueda inteligente permite encontrar posible trabajos a partir de la información que se vierte del curriculum gracias a un motor de búsqueda lógico que combina palabras claves del curriculum con la poderosa base de información sobre ofertas de este sitio, su ventaja radica en la información que contiene si se busca una oportunidad internacional sin embargo se deberá considerar tener buenos conocimientos en Inglés en tanto que es el idioma por excelencia para comunicarse con la mayoría de los Head Hunters o Caza Talentos del mundo.
Pero si lo que se busca son contactos claves con los cuáles se pueda solicitar alguna entrevista para colaborar algún proyecto laboral quizás se deba considerar como fuente de información las propias redes sociales las cuales han ido cobrando importancia a medida que más y más empresas y profesionistas se suman a la mismas para encontrar personas afines con las cuales se pueda colaborar, tal sería el caso de la red más famoso del mundo: Facebook o de redes sociales de negocios como Xing o LinkedIn, las cuales le permiten hacer contactos con gente clave en algunos sectores o empresas en donde se quisiera trabajar.
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